Management / MGUC Votre Programme 2016/2017

1. L’organisation de l’entreprise.
   1. L’organigramme et les modes de répartition des tâches comme clé d’entée.
   2. Les types de structures.
2. Culture d’entreprise et comportement.
   1. Notion de culture d’entreprise.
   2. Etudier le comportement au travail.
3. Le manageur, ses missions.
   1. Manager : de quoi s’agit-il ?
   2. Le manageur opérationnel.
   3. Les principaux outils.
4. Les métiers au sein de l’unité commerciale.
   1. Panorama des métiers.
   2. L’organisation de l’équipe.
5. Le contexte juridique du travail.
   1. L’organisation juridique.
   2. Mise en application.
6. L’organisation du travail au sein de l’U.C.
   1. Le TRT.
   2. Le Gantt
   3. Le PERT.
7. La rémunération.
   1. Les objectifs d’un système de rémunération.
   2. Les composantes du système.
   3. Aspects juridiques.
8. La constitution de l’équipe.
   1. Concept de compétence.
   2. Diagnostic quantitatif puis qualitatif des besoins.
   3. Techniques actuelles de recrutement.
9. L’animation de l’équipe.
   1. L’animation.
   2. Motivation et stimulation.
10. L’évaluation.
    1. Enjeux et objectifs.
    2. Techniques.
11. La formation.
    1. L’évaluation des besoins.
    2. Elaboration du cahier des charges.
    3. Modalités et évaluation de l’action de formation.
12. Le tableau de bord.

En lien avec la partie « gestion ».

1. Le management de projet.

En lien avec le cours de DUC